Privacybeleid

Welkom op onze website en bedankt voor uw interesse in onze diensten. Wij nemen de bescherming van uw persoonlijke gegevens zeer serieus. Wij verwerken uw gegevens in overeenstemming met de toepasselijke wettelijke bepalingen inzake de bescherming van persoonsgegevens, in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming van de EU (EU GDPR) en de landspecifieke uitvoeringswetten die op ons van toepassing zijn. Met behulp van dit privacybeleid informeren wij u uitgebreid over de verwerking van uw persoonsgegevens door Construction-Industry.jobs en de rechten waarop u aanspraak kunt maken.

Persoonsgegevens zijn gegevens die het mogelijk maken om een natuurlijke persoon te identificeren. Hieronder vallen met name naam, geboortedatum, adres, telefoonnummer, e-mailadres, maar ook uw IP-adres.

Er is sprake van anonieme gegevens als er geen persoonlijke referentie naar de gebruiker kan worden vastgesteld.

Instantie die verantwoordelijk is voor de verwerking van persoonsgegevens

De verantwoordelijke instantie (hierna te noemen "Construction-Industry.jobs" of "wij") in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming is:

FRH Management Consulting BV
Hippolyte Boulengerlaan 67
B-3080 Tervuren
Tel: +32 476 987 683 E-Mail: contact@construction-industry.jobs

Contactgegevens van de persoon die verantwoordelijk is voor gegevensbescherming

FRH Management Consulting BV
Hippolyte Boulengerlaan 67
B-3080 Tervuren
Tel: +32 476 987 683 E-Mail: contact@construction-industry.jobs

Ontvangers van persoonlijke gegevens

Afhankelijk van de wettelijke vereisten kunnen wij persoonsgegevens aan derden doorgeven die al verwerkt zijn of verwerkt zullen worden nadat ze aan derden zijn doorgegeven. Hieronder geven we een overzicht van de categorieën ontvangers van uw persoonlijke gegevens.

Transmissie naar onze klanten

Wij sturen uw persoonlijke gegevens naar onze klanten als onderdeel van uw zoektocht naar een baan. Onze klanten zijn uw potentiële werkgevers die vacatures op ons platform publiceren of andere van onze diensten gebruiken om u of andere gebruikers als werknemer te benaderen.

Overdracht aan serviceproviders

We maken gebruik van externe serviceproviders om diensten te verlenen met betrekking tot de werking van onze platforms, maar ook om onze platforms, diensten, producten en functies te verbeteren, om u en uw gegevens te beschermen en om de producten aan te passen aan uw zoekbehoeften.

Overdracht naar partner

Partners adverteren onze vacaturebank op hun websites en genereren zogenaamd verkeer voor ons. Dit betekent dat zij uw aandacht vestigen op onze website en u ernaar doorverwijzen. Lees ook hun privacybeleid om te weten te komen hoe uw persoonlijke gegevens door onze partners worden verwerkt.

Doorgifte van gegevens naar landen buiten de EU of EER

In bepaalde gevallen kunnen we persoonsgegevens doorgeven aan een land buiten de EU of EER (zogenaamde derde landen). Dit kan het geval zijn als u solliciteert naar een baan en de aanbieder van de baan in een derde land is gevestigd, of als de ontvanger van de gegevens buiten de EU of EER is gevestigd. In elk geval houden we ons aan de wettelijke vereisten en vindt er een overdracht plaats volgens deze vereisten.

Rechten van de betrokkene

Als uw persoonsgegevens worden verwerkt, bent u een betrokkene in de zin van de GDPR en hebt u rechten tegenover de verwerkingsverantwoordelijke. Deze rechten omvatten onder andere het recht op toegang, het recht op rectificatie, het recht op beperking van de verwerking, het recht op wissing, het recht op dataportabiliteit, het recht op bezwaar, het recht op herroeping van de toestemmingsverklaring onder het gegevensbeschermingsrecht, het recht op niet-geautomatiseerde besluitvorming in individuele gevallen, waaronder profilering, en het recht om een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit. Meer informatie vindt u in de GDPR. Om uw rechten als betrokkene af te dwingen, kunt u te allen tijde contact opnemen met onze functionaris voor gegevensbescherming.

Verwerking van persoonlijke gegevens van onze gebruikers

Kandidatenaccount

Je kunt een kandidatenaccount aanmaken zodat je gemakkelijker kunt solliciteren. Je kunt een kandidatenaccount aanmaken door ons je naam en e-mailadres te geven en een wachtwoord voor je account aan te maken. Als u tijdens een sollicitatieprocedure informatie invoert in een sollicitatieformulier of nieuwe bijlagen toevoegt die nog niet zijn opgenomen in uw kandidatenaccount, verrijken we uw kandidatenaccount met deze informatie als hiervoor velden zijn voorzien.

Job Waarschuwingen

Je kunt je abonneren op meldingen over geschikte vacatures. Je kunt je ook op meerdere meldingen tegelijk abonneren. Houd er rekening mee dat u zich voor alle kennisgevingen afzonderlijk moet afmelden als u niet langer kennisgevingen over vacatures wilt ontvangen. De selectie van vacatures in deze e-mails is gebaseerd op de door u opgegeven zoekparameters. U kunt zich op elk gewenst moment afmelden voor het ontvangen van deze meldingen. Als u onze e-mailberichten niet langer wilt ontvangen, klikt u op de link "Afmelden" die u in elk van deze soorten kennisgevingen aantreft. Als u geen account bij ons hebt, maken we een technische account aan op het e-mailadres dat u opgeeft om uw voorkeuren voor meldingen te beheren.

Klantenservice voor gebruikers (B2C)

Je kunt contact met ons opnemen per post, e-mail, telefoon of via het contactformulier op onze website als je onze hulp nodig hebt met diensten op onze vacaturebank.

Verwerking van persoonlijke gegevens van onze klanten

Leads genereren

We kunnen via onze klanten, derden of publicaties van welke aard dan ook te weten komen dat een klant behoefte heeft aan onze producten en diensten ('lead'). We zullen zakelijke contactgegevens (bijv. zakelijk e-mailadres), die persoonlijk kunnen zijn, en bedrijfsinformatie opslaan in ons CRM-systeem en contact opnemen met klanten om hun behoeften vast te stellen.

Oprichting van een contract

Wanneer een bedrijf een contract met ons aangaat, maken we voor dat bedrijf een klantenaccount aan in ons CRM-systeem en slaan we de zakelijke contactgegevens van de contactpersoon van de klant op in het klantenaccount. Als er al een klantenaccount bestaat, worden de zakelijke contactgegevens van de contactpersoon indien nodig bijgewerkt.

Werkgeversaccount

Wanneer een klant gebruik maakt van ons werkgeversgedeelte, verwerken we verdere persoonsgegevens van de werknemers van de klant die het werkgeversaccount gebruiken. Medewerkers van de klant moeten zich eerst registreren met hun zakelijke e-mailadres in het werkgeversaccount om vacatures te kunnen aanmaken en sollicitaties te kunnen beheren. Het gebruikersgedrag van de medewerkers van de opdrachtgever binnen het werkgeversaccount, zoals het aanmaken van personeelsadvertenties en het verwerken van sollicitaties, wordt verwerkt om de dienst te kunnen leveren. Medewerkers van de klant kunnen voor hun eigen doeleinden sollicitaties naar derden sturen, zodat we in deze context ook persoonsgegevens van de ontvangers verwerken.

Opstellen van personeelsadvertenties

Voor het maken van een personeelsadvertentie kunnen werknemers van de klant hun zakelijke contactgegevens invoeren in elke personeelsadvertentie. Als onze klanten ook bedrijfsprofielen op ons platform publiceren, verwerken we persoonsgegevens van de werknemers van de klant als klanten zakelijke contactgegevens of foto's van hun werknemers in het bedrijfsportret verstrekken.

Meldingen

Medewerkers van onze klanten kunnen zich abonneren op alerts over geschikte kandidaten. Klanten kunnen zich ook aanmelden voor alerts om hen op de hoogte te houden van de producten en diensten op onze website. Klanten kunnen zich op elk moment afmelden voor het ontvangen van deze alerts. Als klanten niet langer onze e-mailmeldingen willen ontvangen, kunnen ze klikken op de link "uitschrijven" die in elk van deze soorten meldingen staat. Daarnaast kunnen we klanten meldingen sturen over soortgelijke goederen en diensten wanneer zij zich registreren voor onze diensten. Klanten worden op deze optie gewezen wanneer hun contactgegevens worden verzameld. Klanten kunnen zich te allen tijde afmelden voor het ontvangen van deze meldingen. Als klanten onze e-mailberichten niet langer willen ontvangen, kunnen ze op de link "uitschrijven" klikken die in elk van deze soorten berichten staat.

Klantenservice voor klanten (B2B)

In het kader van klantenservice kan het nodig zijn om toegang te krijgen tot de gebruikersinterface in de werkgeversaccount. Dit gebeurt echter alleen op verzoek van en in overleg met de klant. Klanten kunnen contact met ons opnemen per e-mail, telefoon of via het contactformulier op ons platform.

Bewaren van gegevens

We bewaren uw persoonlijke gegevens 90 dagen tot 2 jaar nadat gebruikers hun account hebben opgezegd of zolang als we deze nodig hebben om de doeleinden te vervullen waarvoor ze zijn verzameld onder dit Privacybeleid. Het is mogelijk dat we bepaalde informatie langer moeten bewaren, bijvoorbeeld voor het bijhouden van gegevens/rapportagedoeleinden in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving of om andere legitieme redenen, zoals het afdwingen van wettelijke rechten, fraudepreventie, enz. Resterende anonieme informatie en geaggregeerde informatie waarmee u niet (direct of indirect) kan worden geïdentificeerd, kan voor onbepaalde tijd worden bewaard.

Cookies

Lees ons Cookiebeleid voor meer informatie over hoe we cookies gebruiken en welke opties u hebt met betrekking tot deze trackingtechnologieën .

Gegevensbeveiliging

De veiligheid van uw informatie is belangrijk voor ons en we zullen redelijke veiligheidsmaatregelen nemen om verlies, misbruik of ongeoorloofde wijziging van uw informatie onder ons beheer te voorkomen. Vanwege de inherente risico's kunnen wij echter geen absolute veiligheid garanderen en daarom kunnen wij de veiligheid van informatie die u naar ons verzendt niet waarborgen of garanderen en doet u dit op eigen risico.

Externe links naar providers van derden

Onze service kan koppelingen naar andere websites bevatten die niet door ons worden beheerd. Dit Privacybeleid heeft geen betrekking op het privacybeleid en andere praktijken van derden, met inbegrip van derden die websites of diensten beheren die toegankelijk zijn via een link in de Service. Wij raden u ten zeerste aan om het privacybeleid te lezen van elke website die u bezoekt. Wij hebben geen controle over en aanvaarden geen verantwoordelijkheid voor de inhoud, het privacybeleid of de praktijken van websites of diensten van derden.

Datum van inwerkingtreding: 10 juli 2023

Laatst bijgewerkt op 10 juli 2023