Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken)
- Entwicklung sowie Anwendung von Recruiting Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends
- Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns
- Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen
- Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
- Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Home-Office
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Viele Mitarbeitenden Vorteile über unsere Corporate Benefits, z.B. Job Rad
- 30 Tage Urlaub
Über uns
Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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